Здравствуйте ! Уважаемые форумчане , хотим выплатить премию 40 тысяч работникам , к 8 марта , можем ли так же выдать мужскому полу и ограничен ли размер премий ? Помогите пожалуйста
Это в вашем Положении о премировании должно быть написано
Как, кому и когда выплачивается премия прописывается обычно в Положении о премировании. Если премии регулярные (раз в год к 8 марта - тоже регулярная).
Но чисто теоретически и без данного положения работодатель имеет право выплатить премию разово на свое усмотрение. Делаете приказ по основной деятельности.
В нем пишите основание - в вашем случае будет " в связи с государственным праздником / перевыполнением плана производства за 2019 год и т.д…
выплатить премию - и перечисляете категории сотрудников
хотите всем, хотите только кому-то…
не забывайте, что у вас есть еще декретницы, прогульщики и т.д., т…е фактически не появляющиеся на работе - что с ними?
Единственная проблема, которая может тут возникнуть - если кто-то сочтет себя дискриминированным премией и пойдет судиться. так редко, но бывает…