Прием на работу

Доброго дня. Сотрудник по основному месту работы находится в отпуске, уволить его должны по окончанию отпуска. Но во время отпуска он устраивается на работу на другое место, имеет ли право работодатель принять его?

Добрый день ! Трудовое законодательство не содержит какого-либо запрета на оформление трудовых отношений с другим работодателем на условиях совместительства в период пребывания в отпуске без сохранения заработной платы по основному месту работы. Соответственно , работать в период отпуска у другого работодателя можно на условиях внешнего совместительства.
Трудовой кодекс не устанавливает ограничений по количеству трудовых договоров, которые может заключить совместитель. Значит, у него есть право на неограниченное количество договоров по совместительству. Но при этом должна соблюдаться норма рабочего времени.