Добрый день!
Подскажите пожалуйста, в организацию приняли на работу гражданку Туркменистана по договору ГПХ (у нее есть снилс и ИНН РФ).
Она нерезидент (у нее разрешение на временное проживание с 19.05.2022 на 3 года, т.е. разрешение на работу, патента и полиса ДМС не требуется).
Удерживаемая сумма НДФЛ – 13%, т.к. она участник Гос. Программы по оказанию содействия добр. Переселению в РФ (св-во есть) - правы ли мы?
Уведомление в МВД о заключении ТД/ГПХ с иностранцем в 3-х дневный срок с момента заключения подано.
Прошу уточнить, что еще необходимо и какие есть подводные камни?
Она точно нерезидент? Играет роль не дата получения разрешения на временное проживание, а то, когда она въехала в Россию в последний раз.
Если она нерезидент, то несмотря на то, что у неё ставка 13% (поскольку она участник госпрограммы), ей не предоставляются налоговые вычеты по НДФЛ.
А больше никаких подводных камней нет.
Большое спасибо за ответ!
Я запросила миграц.карту и в ней срок до на 3 месяца (срок пребыв. с 25.03.22 по 22.06.22), я прочитала что она продляется на 9 мес если человек официально трудоустроится.
Срок в миграц. карте был до 22.06.22г, ГПХ заключен 08.07.22 - это ничего страшного, что есть разрыв почти в 2 недели?
Так же я запросила отметку в загран паспорте о пересечении границы, дата перес.границы 25.03.22, таким образом я подтвердила, что она нерезидент и попадает под действие абзац 5 пункт 3 ст. 224 НК РФ (13 % нерез.участ. гос.прогр.)
У неё разрешение на временно проживание. Зачем ей продлевать пребывание? Она и так на законном основании находится на территории России и имеет право заключать договоры в любой срок.