Приказ о переводе с 0,5 ставки на полную при графике сутки через трое

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста. На предприятии работают охранники с режимом сутки (с 8.00 до 8.00) через трое. Чтобы соблюсти нормирование труда сейчас взяли еще одного, но на 0,5 ставки, т.е. он работает также сутки, но у него выходит не через трое, а где-то через шестеро, в отличии от остальных. Сейчас один охранник уволился и тот, что работал на 0,5 ставки написал заявление с просьбой о его переводе на полную ставку, то есть нужно подготовить приказ о его переводе на полную ставку. Вопрос, каким образом правильно оформить приказ о переводе охранника с 0,5 ставки на полную, т.к. такое понятие как ставка не закреплено в ТК, поскольку есть понятие неполного рабочего времени, но тут опять как-то не складывается писать фразу: “перевести на режим полного рабочего времени”, т.к. человек работал и работает 24 часа, только на полной ставке будет работать больше дней в месяце, наверное применять фразу неполного рабочего времени не верно. Но тогда вообще непонятно как писать в приказе. Прошу помощи. Спасибо.

ну почему же неверно, если полное рабочее время, например, 8 смен, а он работает 4 смены.

неполное работчее время - это не только время одной смены, но и их количество.
Например, при обычной пятидневке есть неполный рабочий день, когда человек работает ежедневно, но не 8 часов, а меньше, а есть неполная рабочая неделя, когда чел работает не 5 дней в неделю, а, например, два дня, но по 8 часов, как и все.

Нужно оформить:

  1. Заявление работника о переводе работника на полный рабочий день (полную ставку).
  2. Заключить дополнительное оглашение к трудовому договору.
  3. И далее приказ (пример), делаю как цитату, чтобы понятно было, как примерно оформлять. Если есть графики, то можно сослаться, что дать там распоряжение составителю график с такого-то числа учесть и так-то ставить его дежурства, т.е. вариантом может быть много.

В связи с достигнутым соглашением между работником и работодателем об изменении работнику режима рабочего времени (перевод на полный рабочий день) на основании абз. 6 ч. 2 ст. 57, ст. 72 Трудового кодекса РФ
ПРИКАЗЫВАЮ:

  1. Установить сторожу Петрову Ивану Ивановичу следующий режим рабочего времени:
    • продолжительность рабочей недели - 40 часов (вы тут распишите, в зависимости, как у вас сейчас ведется учет рабочего времени);
    • пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями (рабочие дни - с понедельника по пятницу, выходные дни - суббота, воскресенье);
    • продолжительность ежедневной работы 8 часов, время начала работы - 09 ч 00 мин., окончания - 18 ч 00 мин.;
    • перерыв для отдыха и питания - 1 час в период с 13 ч 00 мин. до 14 ч 00 мин., который в рабочее время не включается и не оплачивается.
  2. Установить сторожу Петрову И.И. режим рабочего времени, указанный в п. 1 настоящего приказа, с 01.09.2021.
  3. Специалисту по кадрам Гуриной А.А. учитывать настоящий приказ при ведении табеля учета рабочего времени сторожа Петрова И.И.
  4. Бухгалтеру по расчету заработной платы Филипповой В.А. начислять заработную плату сторожу Петрову И.И. с 01.19.2021 в размере оклада - 30 000 руб. в месяц.
  5. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на начальника отдела управления персоналом Семенова В.И.

Основание: дополнительное соглашение от 27.08.2021 № 1 к трудовому договору с Петровым И.И. от 19.11.2018 № 13-тд.

Генеральный директор Лаптев И.В. Лаптев
С приказом ознакомлены:

Спасибо за помощь!