Здравствуйте. Подскажите пожалуйста. На предприятии работают охранники с режимом сутки (с 8.00 до 8.00) через трое. Чтобы соблюсти нормирование труда сейчас взяли еще одного, но на 0,5 ставки, т.е. он работает также сутки, но у него выходит не через трое, а где-то через шестеро, в отличии от остальных. Сейчас один охранник уволился и тот, что работал на 0,5 ставки написал заявление с просьбой о его переводе на полную ставку, то есть нужно подготовить приказ о его переводе на полную ставку. Вопрос, каким образом правильно оформить приказ о переводе охранника с 0,5 ставки на полную, т.к. такое понятие как ставка не закреплено в ТК, поскольку есть понятие неполного рабочего времени, но тут опять как-то не складывается писать фразу: “перевести на режим полного рабочего времени”, т.к. человек работал и работает 24 часа, только на полной ставке будет работать больше дней в месяце, наверное применять фразу неполного рабочего времени не верно. Но тогда вообще непонятно как писать в приказе. Прошу помощи. Спасибо.
ну почему же неверно, если полное рабочее время, например, 8 смен, а он работает 4 смены.
неполное работчее время - это не только время одной смены, но и их количество.
Например, при обычной пятидневке есть неполный рабочий день, когда человек работает ежедневно, но не 8 часов, а меньше, а есть неполная рабочая неделя, когда чел работает не 5 дней в неделю, а, например, два дня, но по 8 часов, как и все.
Нужно оформить:
- Заявление работника о переводе работника на полный рабочий день (полную ставку).
- Заключить дополнительное оглашение к трудовому договору.
- И далее приказ (пример), делаю как цитату, чтобы понятно было, как примерно оформлять. Если есть графики, то можно сослаться, что дать там распоряжение составителю график с такого-то числа учесть и так-то ставить его дежурства, т.е. вариантом может быть много.
В связи с достигнутым соглашением между работником и работодателем об изменении работнику режима рабочего времени (перевод на полный рабочий день) на основании абз. 6 ч. 2 ст. 57, ст. 72 Трудового кодекса РФ
ПРИКАЗЫВАЮ:
- Установить сторожу Петрову Ивану Ивановичу следующий режим рабочего времени:
• продолжительность рабочей недели - 40 часов (вы тут распишите, в зависимости, как у вас сейчас ведется учет рабочего времени);
• пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями (рабочие дни - с понедельника по пятницу, выходные дни - суббота, воскресенье);
• продолжительность ежедневной работы 8 часов, время начала работы - 09 ч 00 мин., окончания - 18 ч 00 мин.;
• перерыв для отдыха и питания - 1 час в период с 13 ч 00 мин. до 14 ч 00 мин., который в рабочее время не включается и не оплачивается.- Установить сторожу Петрову И.И. режим рабочего времени, указанный в п. 1 настоящего приказа, с 01.09.2021.
- Специалисту по кадрам Гуриной А.А. учитывать настоящий приказ при ведении табеля учета рабочего времени сторожа Петрова И.И.
- Бухгалтеру по расчету заработной платы Филипповой В.А. начислять заработную плату сторожу Петрову И.И. с 01.19.2021 в размере оклада - 30 000 руб. в месяц.
- Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на начальника отдела управления персоналом Семенова В.И.
Основание: дополнительное соглашение от 27.08.2021 № 1 к трудовому договору с Петровым И.И. от 19.11.2018 № 13-тд.
Генеральный директор Лаптев И.В. Лаптев
С приказом ознакомлены:
Спасибо за помощь!