Продление командировки сотруднику

«Сотрудник был направлен в командировку с 31.07.22 по 04.08.22, из-за оставшихся нерешенных вопросов командировка была продлена по 05.08.22.
Как в данном случае правильно оформить приказы на командировку:

  1. 1-й приказ - с 31.07.22 по 04.08.22, измененный приказ – с 31.07.22 по 05.08.22 (средний заработок считается за период с июля 2021 по июнь 2022)?
  2. 1-й приказ - с 31.07.22 по 04.08.22, 2-й приказ на продление командировки – с 05.08.22 по 05.08.22 (средний заработок для 1-го приказа: период с июля 2021 по июнь 2022, средний заработок для 2-го приказа 1С рассчитывает за период с августа 2021 по июль 2022 )?
  3. Иной вариант?»

Добрый день.

Поскольку это та же самая командировка, то оформлять надо как продление. 1С считает это новой командировкой, поэтому так считает. Но это не так, нет новой командировки.

1 лайк

Правильно ли мы понимаем, что можно издать приказ об изменении срока командировки – с 31.07.22 по 05.08.22 и средний заработок считать за период с июля 2021 по июнь 2022?

Добрый день.

Да, так нужно сделать.

1 лайк