Добрый день
У сотрудника (таджик) закончился полис ОМС 13.09.2023
также он пошел продлевать патент в миграционку и его попросили принести доп соглашение к трудовому договору на патент и медицинскую страховку, они ему сказали, что в отделе кадров знают о чем идет речь.
вопросы: 1) Что писать с доп соглашении? 2) если у него закончился полис омс - то мы по идее должны были его уволить? 3) Если да. то что делать сейчас? аванс за сентябрь ему пока не выплачивался
Здравствуйте! Возможно, ваш сотрудник что-то не понял в той информации, которую получил от сотрудников миграционной службы. Если ему будет совсем сложно с пониманием информации, то придется самостоятельно вам связаться с миграционной службой, если есть необходимость помочь вашему иностранцу.
-
По поводу допсоглашения универсального “рецепта” здесь нет. Возможно, в тексте трудового договора есть какая-то мелочь, на которую обратил внимание сотрудник, который просматривал документы вашего работника, и попросил её исправить. Из возможных вариантов: нет ли там указания на срок договора, который уже истёк? Либо ещё какие-то пункты, которые могут противоречить законодательству. Тут только повторно посылать сотрудника, пусть на диктофон записывает, что от него хотят. Универсального допсоглашения нет.
-
Полис ОМС не имеет никакого отношения к увольнению. Если закончится патент, тогда отстраните сотрудника, а потом увольте, а полис ОМС с трудовым договором никак не связан.
3.Зарплату за сентябрь выплатить нужно работнику в положенный срок.
- Патент закончился и он его продлевает. Какие действия - сделать ДС (отстранение от работы, есть ли форма какая-то?), далее за этот период не выплачивать зп?
- ЗП за сент выплачивать если он продлевает патент?
- Об отстранении от работы следует издать приказ и ознакомить с ним работника под роспись. В случае отказа от ознакомления рекомендуется сделать об этом отметку в приказе или составить отдельный акт. Допсоглашение нужно составить тогда, когда у человека будет новый патент, и в допсоглашении вы укажете новый срок договора.
- За отработанные дни в сентябре, конечно, нужно выплатить зарплату. За период отстранения зарплата не начисляется.
1 лайк
а если договор на неопред срок? и в нем указан патент, тогда просто ДС о том что новый патент, верно?
В допсоглашении к трудовому договору нужно будет указать срок нового патента.
на патенте не пишется срок… там срок выдачи и все. а далее они помесячно оплачивают сам патент
Патент выдается иностранному гражданину на срок от 1 до 12 месяцев. Потом необходимо его переооформлять. Реквизиты нового патента нужно вписать в допсоглашение. Номер и дата нового документа.