Здравствуйте! Пришло требование из прокуратуры представить положение по оплате труда и правилах внутреннего распорядка.
Вопросы которые меня смущают по моему положению.
1.Как правильно прописать аванс? Процентами что не более 40% или согласно пропорционально отработанному времени?
2. Индексация у нас прописана так. “Размер и порядок индексации заработной платы определяются приказом Работодателя”.
3. В правилах трудового распорядка что они могут посмотреть?
Нет никакого аванса в ТК. Есть оплата труда не реже, чем каждые полмесяца
2 лайка
а индексацию как лучше прописать?
Спасибо
Индексацию лучше включить, т.к. они потом могут и этот приказ попросить и главное лист ознакомления работников, т.к. к положению у же есть лист ознакомления, лучше труда включить. Можно или конкретный параметр или четкий механизм с учетом мнения работников.
Спасибо
1 лайк
7.1. Индексация окладов Работников производится один раз в год. Размер индексации должностных окладов Работников устанавливается Директором организации на основе анализа эффективности коммерческой деятельности Общества, инфляции и роста потребительских цен по данным Росстата РФ.
7.2. Приказ о размере индексации должностных окладов работников на следующий календарный год издается не позднее 15-го декабря, и является основанием для изменения окладов в Штатном расписании организации. Заработная плата, рассчитанная с учетом индексации, выплачивается работникам начиная с первого января соответствующего финансового года.
или
можете привязаться к ставке рефинансирования ЦБ. но это черевато
лучше бы вы уточнили что конкретно прокуратура у вас проверяет. тогда и ПВТР можно было бы удобнее сделать
1 лайк