Работа компании с самозанятыми

Здравствуйте.
Наша организация в этом году впервые начинает работать с самозанятыми.
Хотела бы уточнить несколько вопросов:

  1. обязательно ли в договоре прописывать районный коэффициент или же достаточно общую сумму указать?
  2. правильно ли я понимаю, что НДФЛ организации перечислять не надо, это должен сотрудник делать сам?
    Всем заранее большое спасибо.

т.е. Вы заранее стараетесь, чтобы ваши договоры с самозанятыми переквалифицировали в трудовые?
Какую работу они будут у вас выполнять?

Нет, трудовые отношения нам конечно ни к чему. Спасибо, что ткнули носом.
С двумя лицами хотим оформить отношения: дворником и уборщицей.

они будут выполнять свою работу в любое удобное для них время? А приемку работы вы актом будете оформлять? Подчиняться директору или еще кому-то не будут?
Думаю, не взлетит от слова вообще.

У нас выбора нет.
У нас ТСЖ. Дом получили, мягко сказать, в крайне плачевном состоянии. Чтобы делать ремонт надо вообще всем работникам за спасибо работать. А никто естественно не хочет, все хотят большие зарплаты. И чтобы хоть как-то выкрутиться решили привлечь двух самозанятых.
Звучит очень прискорбно, но это жизнь.