Добрый день. Сотрудник компании(резидент РФ) решил некоторое время проживать за пределами РФ и вести свою работу удаленно, руководство не возражает. Возможно, что время пребывания сотрудника превысит 183 дня. Вопрос: 1. Как правильно документально это оформить, ДС к трудовому договору с условием удаленной работы, нужно ли указывать что сотрудник в это время будет осуществлять работу за пределами РФ? 2. Как оплачивать налоги? 3. НДФЛ в каком размере после 183 дн. пребывания за рубежом?
- Обязательно допсоглашение с работником об удаленной работе. И там прописать место, где будет он будет работать
- Взносы как обычно. НДФЛ не платится
Подробности в письме ФНС РФ: Письмо № БС-4-11/9947@ от 15.07.2021
Спасибо!