Добрый день!
Компания заключила договор с самозанятым, и хотим принять его в штат т.е заключить с ним трудовой договор. Как это сделать правильно и нужно ли ждать какие-то сроки?
Добавить картинки
1 лайк
Добрый день!
Он теряет в этом случае статус самозанятого, и становится вашим штатным работником. Тут может быть только одна проблема - налоговики могут прицепиться (не обязательно, но могут), что и до заключения с ним ТД он якобы выполнял трудовые обязанности. То есть в заключенном с ним ТД не должны дублироваться один в один те обязанности, которые он выполнял, как самозанятый.
Вот тут сегодня письмо появилось, правда обратное, когда договор с самозанятым могут признать трудовым: Письмо> ФНС России от 15.04.2022 N ЕА-4-15/4674