СИЗы с 01.09.2023г._кому они нужны? и нужны ли вообще?... нормально ж жили

Вопрос от людей, далеких от законодательства по охране труда (экономисты, бухгалтера, руководители):

С 1 сентября 2023г. введены новые правила обеспечения работников СИЗ и смывающими средствами. Установлены типовые нормы СИЗ и смывающих средств.

Нашей Охраной труда до руководства доведено, что предприятие теперь обязано (например):

А) Обеспечить всех «Монтажников радиоэлектронной аппаратуры и приборов» предприятия касками и специальной обувью с защитой от механических воздействий.

Б) Бухгалтерию «с ног до головы» кремами;

В) Срок действия любого СИЗ не более 1 года, в том числе: тех же касок. Продлевать никакие сроки СИЗам нельзя.

Теперь подробности:

АА) «Монтажники», в нашем случае, это бОльшая часть основных производственных рабочих нашего предприятия, которые заняты сборкой, пайкой, настройкой наших высокоточных приборов. Они сидят в сухих, чистых производственных помещениях за монтажными столами на офисных стульях (в белом халате с защитой от «статики» с оптическими приборами и в белых шапочках белых мягких тапочках). Представьте себе работника часового завода в каске!?

Навязанная Приказом Минтруда №767н от 29.10.2021г. необходимость одеть наших монтажников в каски и тяжелые ботинки (весь день!) приводит нас в ужас своей нерациональностью. Идея некоторых наших служб, в срочном порядке «переименовать» монтажников, например в «паяльщиков радиодеталей», тоже не выход из положения, поскольку не совсем соответствует трудовой функции, которую они выполняют и это несет за собой много административных последствий (минимум перезаключение трудовых договоров), а главное не защитит от любого другого изменения в законодательстве.

ББ) Тут не найдемся даже что сказать, кроме как: «ЗАЧЕМ»? Попробуйте насильно намазать вашего бухгалтера каким-нибудь кремом…

ВВ) С любыми халатами, куртками, костюмами: еще ладно. Хотя списание, выданной вещи, может не отражать ее реального действительного физического состояния. Но КАСКИ?! Что им будет? (конечно случайности случаются, и они могут ломаться).

В общем, суть вопроса такова: подскажите ЗАКОННЫЙ (т.е. со ссылкой на нормативную базу) способ выйти из нашей ситуации. Поскольку пока новшества, кроме того, что они «чуднЫ» и никому (а главное работникам) не нужны, несут за собой еще и огромные материальные траты для предприятия.

Здравствуйте!

Самый законный выход из вашей ситуации содержится в самом тексте Приказа о переходе на новые Единые типовые нормы:

Пункт 4 Приказа Министерства труда и социальной защиты РФ от 29 октября 2021 г. N 766н : В период до 31 декабря 2024 года работодатель вправе осуществлять обеспечение СИЗ и смывающими средствами в соответствии с Правилами, на основании типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты (далее - типовые нормы) с учетом результатов СОУТ, результатов ОПР, мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного представительного органа работников (при наличии). Решение о применении в период с 1 сентября 2023 года до 31 декабря 2024 года Единых типовых норм или типовых норм принимается работодателем.

То есть предусмотрен очень длительный переходный период. С 1 сентября 2023 года до конца 2024 года работодатели имеют право выдавать СИЗ либо на основании старых типовых норм (что вы, видимо, делаете сейчас), либо – на основании новых ЕТН. Этот период дается для того, чтобы организация самостоятельно приняла решение, когда в период переходного срока будет единовременно переходить на ЕТН с точки зрения подготовки всей документации, организации всех работ на местах, чтобы обеспечить плавность такого перехода.

До конца 2024 года уже сложится правоприменительная практика по вопросам обеспечения работников СИЗ в рамках ЕТН, ваша служба охраны труда разберется со всеми профессиями и должностями, которые есть у вас в организации. Возможно, ЕТН будут скорректированы к концу переходного периода.

Соответственно, сейчас пусть ваша служба охраны труда рассмотрит вариант подготовки приказа по организации о применении в период с 1 сентября 2023 по 31 декабря 2024 года старых типовых норм бесплатной выдачи спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты, утвержденных для различных отраслей экономики. То есть 16 месяцев вы вправе руководствоваться старыми нормами, а потом, полагаю по монтажникам и другим работникам Ваша служба охраны решение найдет. На сегодняшний день большинство организаций принимает аналогичные решения сохранить выдачу СИЗ по старой нормативке.

1 лайк

Благодарю. Пойду “внушать” своей Охране труда.