Здравствуйте, на предприятии предоставляем дни за выслугу лет,выплачиваем за счёт прибыли. Возможно ли заложить эти суммы в резерв оценочных обязательств на следующий год вместе с резервов отпусков?
Добрый день.
Выплаты за выслугу лет представляют собой оценочное обязательство, под него в бухучете должен быть создан резерв. Порядок расчета такого резерва организация определяет самостоятельно, по аналогии с резервом на отпуска.
Под выплаты за выслугу лет можно создать резерв и в налоговом учете, это предусмотрено статьей 324.1 НК РФ,
Но если я правильно понимаю Ваш вопрос, предприятие не выплачивает вознаграждение за выслугу лет, а предоставляет за счет этих сумм дополнительные дни отпуска. Такое использование резерва ни в бухгалтерском, ни в налоговом учете не предусмотрено.
Может быть, оформить эти оплачиваемые дни как-то иначе? То есть сотрудник получает вознаграждение за выслугу лет. Но при этом локальным нормативным актом установлено, что он вправе в течение года взять “столько-то” неоплачиваемых дней, а их количество рассчитывается исходя из суммы причитающегося работнику вознаграждения за выслугу лет и его среднедневной зарплаты.