Здравствуйте, есть срочный трудовой договор на 1 год, подрабатывает студент совместитель. В отпуске не был.
Можно ли после 11 месяцев работы написать заявление на отпуск, то есть последний месяц фактически уже не работать?
Здравствуйте!
Если работодатель не против отпустить работника в отпуск, и работник сам готов в него пойти (либо отпуск положен по графику), то можно оформить отпуск после 11 месяцев работы. Отпуск положен полный.
На основании Правил об очередных и дополнительных отпусках (утв. Народным Комиссариатом Труда СССР 30 апреля 1930 г. N 169), полный отпуск положен за 11 месяцев работы. Поэтому Вы совершенно обоснованно можете оформить студенту отпуск 28 дней.
1 лайк