Сотрудник работал по трудовому договору бессрочному (10 лет) -написал заявление на увольнение (не устраивала работа бухгалтера) . работодатель предложил другую работу менеджера по срочному договору (малое предприятие) - сотрудник согласился
законно ли оформление срочного трудового договора?