Здравствуйте. Сотрудник принят на работу с первого июня. С начала года он нигде не работал, доходов с начала года у него нет, это его первая работа. Предоставил документы на стандартный вычет по НДФЛ на ребенка,написал заявление на вычет начиная с 01.01.2025. В каком размере работодателю рассчитать вычет на ребенка: с начала года (январь-июнь) или только за за один месяц (июнь)? Спасибо
с 1 июня начинать предоставлять вычет
1 лайк
Спасибо. Но у меня все-таки остается вопрос: до момента трудоустройства, работник нигде не работал и не получал доход, но право на стандартный вычет на ребенка у него есть, начиная с начала года (ст218 нк рф). При устройстве на работу, он использует свое право на стандартный вычет с нарастающим итогом, начиная с начала года до момента трудоустройства.
Если сотрудник начал работать с 1 июня 2025 года, и предоставил:
- заявление на стандартный вычет на ребёнка,
- подтверждающие документы,
- и с начала года не имел доходов (это его первая работа),
то работодатель имеет право применить вычет с начала года, то есть с января.
Это прямо следует из подп. 4 п. 1 ст. 218 НК РФ:
«В случае, если налогоплательщик начинает получать доходы, облагаемые НДФЛ по ставке 13%, в течение налогового периода, стандартные вычеты предоставляются с месяца, в котором начато получение таких доходов, но в размере, исчисленном с начала года».
Таким образом, вычет предоставляется в размере за 6 месяцев (январь – июнь включительно), начиная с июня (в месяц первой выплаты дохода), и продолжается ежемесячно, пока доход сотрудника не превысит лимит в 480 000 руб.