ДНР. В отчет РСВ при проверке контрольных соотношений - ошибка, средняя сумма выплат одному сотруднику ниже МРОТ, но дело в том, что этот сотрудник уволился 14.03., в период с 01 по 14.03. был в отпуске без сохранения заработной платы. Компенсация за неиспольз. отпуск рассчитана и естественно она меньше чем МРОТ. В прошлом году зп этого сотрудника была меньше, чем МРОТ в РФ. Как быть в этом случае? возможно сразу написать пояснение, расчет его компенсации? Как правильно поступить, подскажите пожалуйста
Добрый вечер.
Это не ошибка, а предупреждение. Отчет можно сдавать, просто ФНС может прислать требование пояснить, почему зарплата ниже МРОТ.
Сразу писать пояснения не нужно. Будет требование, будет на него и ответ. А может и не будет требования.