ПФР требует изменить дату заявления… всех сотрудников заставить переписать???
насколько это требование законно?
ниже переписка с фондом
…….
в отчете СЗВ -ТД указана дата написания заявления о продолжении ведения трудовой книжки в бумажном варианте сотрудниками организации -31.12.2019 года
отчет составлен верно
С уважением,
….
УВАЖАЕМЫЙ СТРАХОВАТЕЛЬ! ЗАКОН ВСТУПИЛ В СИЛУ С 01.01.2020 ГОДА, ПОЭТОМУ ОБЯЗАТЕЛЬНО НУЖНО ИСПРАВИТЬ ОТЧЕТ.
А разве не так?
закон вступил в силу, но почему сотрудник не имеет порава написать заявление -31.12.2019Г???
и на каком основании я буду приставать к ним с новым заявлением?
На основании чего он делает выбор между бумажной и электронной трудовой?
убедили, делаю корректировку…
хотя закон подписан 30.12.2019 г … все равно сотрудник имеет право написать заявление до вступления в действие закона - и для написания заявления не нужно иметь основание
Не может он написать. Потому что на дату написания заявления у него еще выбора нет.