Доброго дня! Вопрос: в ТСЖ (УСН 15%) работают по трудовому договору (совместительство) 3 человека. За весь период работы, люди не ходили в отпуск. При увольнении положена ли компенсация за неиспользованный отпуск? Как правильно поступить? Можно ли обойтись без начислений?
1 лайк
Добрый день.
При увольнении работники должны получить компенсацию за все неотгулянные отпуска. Никаких исключений для видов организаций нет.
2 лайка
Спасибо!