Учет расчетов по оплате труда

Здравствуйте. Подскажите, что можно предложить в части совершенствования расчетов по оплате труда в дипломной работе?

Можно предложить выплачивать один раз в год всю сумму сразу авансом с коэффициентом инфляции помноженном на 10 ( на всякий случай).

1 симпатия

не, надо так- зарплата накручивает инфляцию,что портит показатели,значит перестать ее выдавать вообще и начать работать за трудодни

Это уже проходили…

а что в Вашем понимании есть трудо-дни??
и разве их выплачивать не нужно?

причём не так уж и давно - всего каких-то 20-17 лет назад
нормально жили!!! страх взносы не нужно каждый месяц начислять!! отчитываться каждый квартал о начислениях! любую ошибку поправить можно просто поправкой в том месяце где и хочется - никаких тебе дополнительных доначислений, красных снятий…
какая красота! очень часто поминаю ту прелесть в учёте!!!

ну так в дипломных работах как-то обычно сначала описывается ситуация на примере какого-то предприятия
ну а дальше уже начинаются … что нужно поменять что бы передовые наработки внедрить. что бы все те недочёты, которые Вы уввидев на предприятии предлагаете исправить на такие, которые в процессе учёбы изучили. Показывая таким образом свою высокую квалифИКАцию, что не зря учились, что попав завтра на предприятие тупо не будете копировать те методы , которые там были, а смело начнёте применять всё самое совершенное и прогрессивное, что вбили в мазги прафессора…

ekonomika5ekonomikarfkk а из Вашего

звучит так, что мы тут должны предложить способ усовершенствовать то что все используют и никак не могут догадаться, что пора бы это бросить и начинать вести учёт по другому

Есть интересная тема для размышления. Давно уже бродит в умах. Кто то ее воспринимает серьезно, кто то как утопию. Попробуйте “поиграться”. Это я про то, что бы переложить уплату НДФЛ на самих физ лиц. Проанализируйте, какую выгоду это принесет предприятию. Какую государству. С какими проблемами может столкнуться та и эта сторона.

только сторон не две, а как минимум три
чел, пред-е, гос-во
а то и больше трёх.
тоже гос-во можно рассматривать с нескольких сторон, разграничить на составляющие
1 в качестве администратора этого налога
2 в качестве исполнителя своих обязательств, которые оно выполняет за счёт этих денег

Ну это же не докторская)))

ну почему обязательно докторская?
Докторская посерьёзней будет. На их основе уже внедряются в жизнь выводы.
Дипломная работа конечно просто показывает, что выпускник хоть о чём то думать научился, пишет в одной работе сразу про темы, которые изучались на разных предметах, умеет их объединять… - тоже не абы… школьное сочинение на 1,5 тетрадных листа.
Ну и ограничивать одну проблему только двумя сторонами, даже и в дипломной - слишком мелко
Жисть намного многогранней чем две стороны. Тем более экономическая сфера.

да и при чём тут докторская?
если хоть что-то осталось со времён учёбы , то должны помнить, что у налога (любого) не только фискальная функция, а более десятка функций
И фискальная - совсем не первая по значимости
Ну и разве не повод ли в ДИПЛОМНОЙ показать, что знаешь про это, можешь эти знания проанализировать…

но вопрос у ТС думаю не про налоги. а просто про порядок организации работы по учёту оплаты труда

Скоро уже. Наличку запретят, и будут вирутальные кракозябры записывать в виртуальные тетрадочки.

По теме! Автор, предложи следующее:

  1. Ввести минимальную часовую ставку, взамен месячного МРОТа. Предлагаю, 200р./ч
  2. Вычет по НДФЛ на каждого ребенка - 10 т.р. (вместо позорных 1400)
  3. Переложить уплату НДФЛ на гражданина (выше уже писали).
  4. Снизить взносы в фонды с 30% до 15%.

На кандидатскую накидал. :grinning:

коллеги, я так предполагаю, что ТС вообще спрашивает про совершенствование в расчётах и учёте. ну в том смысле что можно предложить в работе на предприятии
а не в глобальном смысле - минималки, соотношение труда/отдыха, изменение НК…