Здравствуйте!
Ситуация: Сотрудник должен был лететь в служебную поездку (РХР). Работодатель приобрел ему авиабилет, сумма около 50 т.р.
Сотрудник был оповещен сообщением в вотсапп, туда же ему был отправлен билет. Билетом не воспользовался, никуда не полетел (по семейным обстоятельствам). Утверждает, что дозвонится и сообщить не смог.
Увольняется. Можно ли удержать стоимость билета из компенсации при увольнении (она меньше, чем стоимость билета)?
Добрый день!
Удержать можете только в добровольном порядке, если работник сам согласится (ст. 137, 138 ТК РФ). В противном случае нужно идти в суд и доказывать вину сотрудника.
1 лайк