Урезание официальной части зарплат и пополнение виртуальных топливных карт сотрудников вместо части ЗП

Добрый день, коллеги! У нас появилась необходимость оптимизировать расходы в компании, где работают 30 человек. Часть на полной официальной зарплате, часть оклад + зп в конвертах. Так как почти все сотрудники используют свои автомобили, появилась идея по 15-20 т р в месяц вместо зарплаты начислять им на виртуальные топливные счета, чтобы сократить офиц зарплату на эту сумму и также применить эту схему вместо бонусных частей ЗП в конвертах, чтобы меньше налички тратить. То есть мы по договору будем покупать ГСМ и пополнять внутренние топливные счета сотрудников. Нашел сервис РЕКЛАМА УДАЛЕНА, который предоставляет биллинг для такой схемы и документы на возмещение НДС. Вопрос: какие могут быть подводные камни? может быть кто пользовался этим сервисом или подобным образом сокращал издержки?

Схема полная чушь. Все эти перечисления будут доходом работников со всеми вытекающими.
А уж про возмещение НДС вообще смешно. С какого перепугу заправка личного транспорта сотрудников вдруг дает право на вычет по НДС?
Хотя, тема явно рекламная, но мало ли кто задумает сию схему воспринять всерьез.

1 симпатия