Уведомления в СФР

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, нужно ли уведомлять СФР по форме ЕФС-1:
о перезаключении трудового договора сотрудника на дистанционный трудовой договор: то есть на постоянную работу в дистанционном формате с ТД?
И о переводе сотрудника на 0,5 ставки с сохранением той же заработной платы- уменьшается только ставка?
Или эти документы - только оформляются внутри компании и по ним не нужно сообщать в СФР?
Спасибо большое!!

Здравствуйте!
По поводу перевода на полставки уведомлять не нужно, если не меняется должность/профессия, так как ЕФС-1 направляется только в случае перевода зарегистрированного лица на другую постоянную работу.
Что касается перезаключения трудового договора, то проверьте , как это процесс был оформлен документально внутри организации. Понятия “перезаключение” в ТК РФ нет, поэтому, если речь идет о заключении дополнительного соглашения к трудовому договору о том, что у работника с определённого числа формат работы будет дистанционным, то об этом подавать сведения по форме ЕФС-1 нет необходимости. Если речь идет об увольнении, а потом принятии этого же работника на удаленную работу, то сведения подаются. Проверьте, как оформлялось это перезаключение трудового договора.