В ооо (с ндс) увольняется директор. У нее долг по подотчету, как можно уволить (передать долг ?) закрыть не получается и удерживать не получается.
1 лайк
Приветствую вас, Ирина!
Нельзя на этом основании не увольнять сотрудника (директор тоже обладает всеми трудовыми правами), это запрещено Трудовым кодексом РФ.
Если удержать невозможно, то наши действия таковы:
- Провести инвентаризацию (она обязательна при смене материально ответственных лиц, а директора мат.ответственные). Это нужно, чтобы иметь доказательства наличия долга.
- Обратиться с исковым заявлением в суд о взыскании, тут и пригодятся данные инвентаризации. Можно просить суд наложить арест на имущество должника в качестве обеспечения, поскольку тут суд общей юрисдикции, скорей всего, ходатайство о наложении ареста (обеспечительная мера) не подлежит оплате государственной пошлиной.
- Можно подумать, чтобы передать сведения в ФНС по месту жительства бывшей директрисы. Она может быть должна будет государству НДФЛ заплатить.
- После получения положительного судебного решения и вступления его в законную силу, получить исполнительный лист и если должник не уплатит сам долг, передать исполнительный лист вместе с заявлением в ФССП для принудительного взыскания.
Есть, кончено, альтернатива. ООО может заключить договор цессии (уступки прав требования, см. § 1 главы 24 ГК РФ) и передать право требования долга другому лицу, при заключении договора цессии обязательно нужно передать документы, доказывающие наличие долга. Если их нет, то тут поможет инвентаризация. Цессионарий (лицо, которое получит право требования) заплатит ООО деньги за уступку прав требования.
директор у нас жена учередителя,получается,что в суд не пойдем.Как быть?
1 лайк
Цессируйте тогда. Его доля участия в ООО 100%? Конечно, можно и простить долг, но тогда возникнут налоги.
т.е. 13% или еще какой то налог? и как оформить ,директор она а учредитель 100% доля ее муж.
НДФЛ, только ООО будет налоговым агентом, оно должно будет удержать НДФЛ и перечислить его в бюджет.
У ООО расходы на прощенную сумму нельзя будет принимать к расходам, уменьшающим налогооблагаемую базу на прибыль.
Кроме этого, считается, что прощенные подотчетные суммы нужно рассматривать как выплаты в рамках трудовых отношений и облагать их взносами в общем порядке (пп. 1 п. 1 ст. 420 НК РФ, п. 1 ст. 20.1 Закона № 125-ФЗ, п. 5 приложения к Письму ФСС РФ от 14.04.2015 № 02-09-11/06-5250, письма Минтруда России от 12.12.2014 № 17-3/В-609, Минфина России от 16.11.2016 № 03-04-12/67082, УФНС России по МО от 14.09.2018 № 16-10/099623@).
Само прощение долга оформляется в виде соглашения о прощении долга, см. ст. 415 ГК РФ.