Добрый день! ст. 312.8 ТК РФ дает дополнительные основания увольнения дистанционного работника:
- невыход на связь в течение двух рабочих дней подряд без уважительной причины;
- изменение местности, если это влечет невозможность исполнения трудовых обязанностей.
Но для увольнения работника по одному из этих оснований работодатель обязан получить соответствующие документы. То есть, у работника нужно получить объяснение или документы, подтверждающие переезд в другую местность, в которой проблемы с интернетом и он не может выполнять работу.