Увольнение и премия

Подскажите пожалуйста, в организации установлена система премирования по итогам работы за месяц, Условия выплаты премии таковы, если выполним контрактов на определенную сумму в месяц, то премия 100%. Сотрудник увольняется 27.07.2022. Условия выплаты премии уже соблюдены. У нас есть обязанность начислять премию?

Если премия не установлена конкретно (размеры, сроки) в трудовом договоре, то она не является гарантированной выплатой. У работодателя имеется право, а не обязанность по выплате премии. Как показывает судебная практика, если премия не установлена в договоре, то работники обычно не могут ее взыскать, однако суды проверят основания снижения и невыплаты премии. Если в данном случае имеются основания для снижения и невыплаты премии, то, полагаю, ее можно снизить или не платить