Увольнение с задолженностью

Что необходимо прописать в соглашении о досрочном расторжении трудового договора (срочный трудовой договор) касательно задолженности по выплате заработной платы, чтобы защитить интересы работника? На момент увольнения есть задолженность, которая сразу при увольнении и в ближайшее время после не будет выплачена. в связи с задолженностью нужно ли еще что-либо сделать или прописать?

1 симпатия

Добрый вечер
Права работника защищает Трудовой кодекс, согласно которому работнику должны выплатить всю зарплату. А если выплачивают с задержкой, так еще и пени. Писать об этом в соглашении не нужно. Но можно указать, что на момент заключения соглашения работнику должны столько-то.
Главное, чтобы у работника на руках был трудовой договор

1 симпатия