Сотрудник написал заявление на увольнение по собственному желанию 15 ноября, день увольнения 20 ноября. Работодатель отказал в приеме заявления в связи с тем, что не соблюден 2-х недельный срок уведомления об увольнении. Правильно ли сделал работодатель?
Прав в части того,что он не согласен отпустить работника без отработки,но завизировать должен.Если работодатель наотрез отказывается отпускать даже с отработкой и не ставит визу на “нормальном” заявлении-отправить почтой заказным с уведомлением,отработать 14 дней и лететь.