Здравствуйте. Учредители работают в своей НКО - директор, зам директора, кадровый специалист. Будут все увольняться, НО. Нет денежек на компенсацию отпуска. Бассейн не работает летом (без выручки 3мес), в пандемию закрыли в марте (без выручки 6 мес), в отпуска не ходили… На каждого нужно более 500 000руб. Подскажите пожалуйста, если они напишут, что отказываются от увольнительных, в связи с трудным материальным положением организации. Можно ли это? И самое главное, если да, то как это в 1С сделать?
Добрый день.
Трудовой кодекс обязывает выплачивать компенсации за неиспользованные отпуска. Никакие заявления не могут отменить требования закона.
1 лайк
Как тогда быть? начисляем и налоги в том числе, которые нужно будет оплатить как? внести личные денежные средства и заплатить налоги, и подвесить задолженность НКО по сч 70. Выручки возможно не будет и придется закрываться. так как старый собственник продал не профильный актив (здание бассейна), а новый собственник еще не дал свое согласие с нами работать. Таких денег у людей нет. Нужно что о придумать
Дело в том, что налоговой нет дела до того, заплатит организация компенсацию за отпуск или нет. Поэтому если никто из сотрудников в Роструд не нажалуется, то и претензии никто никому не предъявит.
Хорошо не будут жаловаться сами на себя. Как уволить из 1С? что бы не начислялось ничего
Если у вас 1С Бухгалтерия, то там автоматом ничего не начисляется. Просто увольняете и все.
В ЗУПе надо поставить, что компенсация за 0 дней. И тогда она не будет рассчитываться
В ЗУПе спасибо огромное. СПАСИБО