Здравствуйте, такая ситуация. Ребёнку исполнилось 1,6 года, пошла писать заявление на продление отпуска по уходу до 3 лёт, написала, прошло две недели и управляющий пишет что нужно уволится из ООО, типо мы переходим на ИП, без пометки что они примут меня в ИП. Далее не планирую там работать, как поступить? Ведь все это время идёт стаж, хотела его сохранить. И могу ли я не увольняться и ООО, какие последствия?
Отпуск сразу даётся до достижения ребёнком 3 лет, это пособие выплачивается до 1,5 лет.
При ликвидации предприятия декретницы попадают под увольнение, так же, как и другие сотрудники.
Согласна с NatalyaS отпуск лучше оформлять до 3-х лет. Но если вы брали отпуск частями, то его обычно делят на 1,5 и 1,5, а не 1,6 и 1,4. А то у моей подруги дочь ушла в отпуск по уходу до 1,5 лет (на работе настояли что надо брать отпуск частями), через 5 дней как наступило бебику 1,5 года пришло требование с работы объяснить причину невыхода и наложением дисциплинарного взыскания за прогул.