Добрый день. Волнует компенсация при увольнении за неисп. отпуск. Т.к. за время работы сотрудник не сообщал об отпуске на основной работе.
Отпуск в нашей фирме не предоставлялся. В этой ситуации компенсация за неисп. отпуск рассчитывается и уплачивается, как и в общем случае, когда увольняется сотрудник с основного места работы?
если на основной работе он был в отпуске или если на основной работе он не был в отпуске - мы сейчас действуем одинаково? платим ему компенсацию за все накопленные дни отпуска?
Добрый день.
Если работник ни разу не был в отпуске, вы выплачиваете ему компенсацию за все дни неотгулянного отпуска. И не важно, основная у него работа или по совместительству.