Добрый день! Организация на УСН (образовательные услуги) пригласила на работу преподавателя из-за границы. Он приехал по однократной визе на 90 дней, т.е. на данном этапе - временно пребывающий. Т.е. в моем понимании налогообложение будет таким:
НДФЛ -30%, Пенсионный 22%, ФСС -1,8%, ФФОМС - нет, НС и ПЗ - по тарифу.
Существует ли обязанность у организации оформить иностранца как высококвалифицированного сотрудника?
А у него есть право на работу в России?
Иностранные преподаватели проходят по упрощенной схеме и получение разрешения на работу в России не требуется.По той же причине нет необходимости для получения работодателем разрешения на привлечение и использование иностранных работников.
У сотрудника есть отметка в миграционной карте в графе “сведения о приглашающей стороне” - наименование нашей организации, трудовой договор и уведомление ФМС о заключении трудового договора, договор ДМС страхования иностранных граждан.
Добрый день! При указанных условиях обязаны ли мы оформлять сотрудника как ВКС?
Добрый день! Вопрос еще актуален.
А вы считаете что его квалификация соответствует? Заработную плату предлагаете соответствующую закону о положении ин. граждан?
Работодатель самостоятельно определяет уровень квалификации и соответствие занимаемой должности. Так что это скорее право. Ну и лазейка для упрощения оформления работника.