В ООО (организации) работают 3 человека с 2021г. На генерального директора с сентября 2023г. возложили обязанность вести воинский учет . Как правильно оформить : добавить в имеющуюся должностную инструкцию ген директора пункт об обязанности вести воинский учет?
Приветствуем вас, Ирина!
Можно просто издать приказ, он имеет рекомендуемую форму, см. приложение № 4 и п. 22 Методических рекомендации по ведению воинского учета в организациях, утв. Генштабом Вооруженных Сил РФ 11.07.2017. Рекомендуему форму приказа прикрепляем сюда:
ПриказВоинскийУчет.docx (13,3 КБ)
За отсутствие данного приказа пока нет ответственности.
Спасибо.
Форму "Сведения о гражданине, подлежащем воинскому учету, и принятии (поступлении)его на работу (в образовательное учреждение) или увольнении (отчислении)его с работы (из образовательного учреждения) " (Приложение № 9 к Методическим рекомендациям (подп. а) п. 29) Нужно заполнять на пенсионера 1952г.р он был принят на работу в 2022 году. На воинский учет только сейчас ставим организацию
Ему 71 год? Он рядовой? Разве он вообще не снят с военного учета, он же достиг наверняка предельного возраста?
Хорошо, вы знаете формы и порядок действий?
Подробно всё это изложено здесь у нас на сайте:
Он старший лейтенант. Снялся с учета 18 сентября.
В карточках тех, кто снят с воинского учета, в связи с достижением предельного возраста пребывания в запасе или признанием негодным к военной службе по состоянию здоровья, заполняется реквизит “Отметка о снятии с воинского учета”.
Такие карточки хранятся отдельно, вне картотеки. Их нужно хранить до проведения очередной сверки с военным комиссариатом (органом местного самоуправления). После сверки карточки уничтожаются, и об этом составляется соответствующий акт (п. 35 Инструкции, утвержденной приказом Министра обороны РФ от 22.11.2021 № 700
“Об утверждении Инструкции об организации работы по обеспечению функционирования системы воинского учета” (Зарегистрировано в Минюсте России 28.12.2021 № 66608)).
Карточку по Форме 10 на него заполнили…
Форму "Сведения о гражданине, подлежащем воинскому учету, и принятии (поступлении)его на работу (в образовательное учреждение) или увольнении (отчислении)его с работы (из образовательного учреждения) " (Приложение № 9 к Методическим рекомендациям (подп. а) п. 29) заполняют только на граждан которые военнообязанные?
Мы вам вот тут ответили:
Про карточку всё понятно. Вопрос по Приложению № 2 к положению о воинском учете "Сведения о гражданине, подлежащем воинскому учету, и принятии (поступлении)его на работу (в образовательное учреждение) или увольнении (отчислении)его с работы (из образовательного учреждения) ": Нужно ли заполнять вышеуказанное приложение на сотрудника-пенсионера 1952г.р, если он был принят на работу в 2022 году, а на воинский учет только сейчас ставим организацию?
Есом у вас есть данные, что он снялся с военного учета, то ничего не нужно, т.е. ни подавать данные, ни заполнять карточки.
А причем тут учет организации? Эти же вопросы никак между собой не связаны. Повторяем, что если организация не стоит на воинском учете за это наказать нельзя. Поэтому поставили ли вы ее или нет, совсем не важно.