- Я так понимаю по производственному календарю у меня должны стоять выходные в период с 30 марта по 05 апреля? Кто на окладе, тому полные оклады.
- Если стоят рабочие дни, тогда за них оплата сверх оклада в двойном размере ,как в выходные дни так?
Предприятие занимается производством смазочно-охлаждающих жидкостей, направление не жизненно-важное. - Если у меня в табеле будет стоять выходные, но будет выписан один-два-три документа на отгрузку. Ничего страшного или у кого-то в табеле должен стоять выход на работу в этот день?
Ответов вы тут не узнаете. Их еще и Роструд не знает
В ТК нет никаких “нерабочих дней”. Есть выходные и праздничные.