Добрый день, уважаемые коллеги. С новым годом всех!
Ввиду новых изменений по поводу страх.взносов директоров ЕИО, а так же разъяснений ФНС в письме №БС-4-11/11507@ от22.12.25., возник такой вопрос. Как рассчитывать СВ организациям,в которых директор оформлен по совместительству на 0,5 ставки - исходя из Базы, равной МРОТ? И верно ли понимаю,что травматизм из фактических начислений,т.е с оклада 0,5 ставки?
Травматизм от фактически начисленного.
А страховые взносы не меньше, чем от МРОТ, вне зависимости от ставки и проч.
где посмотреть инструкцию, как в 1С начислить с МРОТ налоги руководителю, если з.п. у руководителя нет. ?
Добрый день, по идее можно просто с 1 января завести директору зарплату в размере МРОТ, принцип тот же, как если бы она у него была. Но нужно настроить правильно отражение по взносам и НДФЛ. Возможно 1С еще выпустит какой-то отдельны релиз на эту тему. Взносы за директоров с МРОТ: первые официальные разъяснения ФНС вот тут есть про отражение в РСВ этих сумм. Вроде тоже никаких особенностей.
А если он в “отпуске за свой счет” или на 0,01 ставки? Оснований для начисления зарплаты нет.
Тут читаю ответы коллег на соседнем ресурсе, вот такой ответ дали про 1С:
Данная опция реализована в 1С Бухгалтерии 8 с последней на сегодня версией 3.0.190.
Надо в карточке должности руководителя (“Зарплата и кадры - Кадры - Сотрудники”) проставить галочку в ячейке “Должность единоличного руководителя коммерческой организации”.
Далее после окончательного начисления зарплаты за месяц нужно сформировать документ “Регистрация облагаемой базы руководителя”, данные в котором должны автоматически верно рассчитываться.
Судя по прямому толкованию закона начислять МРОТ надо всегда, пока директор - директор по ЕГРЮЛ, и не важно в отпуске он без зарплаты или работает на неполную ставку. Никаких пропорций - всегда минимум МРОТ, пока директор исполняет обязанности руководителя. Правда тут появились пояснения ФНС, что, например, директор на СВО взносы платить не должен Взносы за директоров с МРОТ: первые официальные разъяснения ФНС
Всегда обязаны начислять страховые взносы в размере не меньше, чем МРОТ. А зарплату при этом начислять столько, сколько положено по договору, в том числе ничего не начислять.