Займ сотруднику

Приветствуем вас, Светлана!

Спасибо за интересные вопросы.

  1. Если займ меньше 1 млн. руб., он не подпадает под обязательное отслеживание Росфинмониторинга в рамках Федерального закона от 07.08.2001 № 115-ФЗ (ред. от 10.07.2023) “О противодействии легализации (отмыванию) доходов, полученных преступным путем, и финансированию терроризма”.

    Т.е. если сделка (в данном случае займ) будет равен или более 1 млн. руб., то банк точно возмет на контроль эту транзакцию и будет просить документы, возможно.

    У вас меньше размер займа, пока действует норма о том, что НДФЛ не начисляется на материальную выгоду.

    Ставить 2%, а не, например, в размере ключевой ставки (13% годовых), установленной ЦБ РФ, полагаем нет смысла. Лучше вообще беспроцентный ставить, пока это можно.

  2. Вовзрат займа если это не связано с расчетами за оовары и услуги не проводится через ККТ.

    При получении наличных в погашение займа, предоставленного для оплаты товаров (работ, услуг), заимодавцу нужно использовать ККТ. ККТ необходимо применять при расчетах, а эта операция отнесена к расчетам в ст. 1.1 Закона о применении ККТ (п. 1 ст. 1.2 Закона о применении ККТ, Письмо Минфина России от 31.10.2018 № 03-01-15/78383).

    При возврате займа, предоставленного для целей, не связанных с оплатой товаров (работ, услуг), ККТ применять не нужно, поскольку такая операция не отнесена к расчетам.

  3. Если проценты поставить в договоре займа, то можно их и пересчитывать, а можно и не пересчитывать, т.е. это можно указаать в договоре. Т.е. договор этот вопрос регулируется, если в договоре ничего нет, то проценты по займу платяться раз в месяц (п. 3 ст. 809 ГК РФ), из размер равен разимеру ключевой ставки ЦБ РФ (п. 1 ст. 809 ГК РФ).

  4. Думаем, что 1С так или иначе отслеживает измнения законодательства и выпустит нужные обновления, если нет, то да, можно и вручную.

1 лайк