Здравствуйте!
Подскажите организация зарегистрирована 13.02.23 г. , был ген.директор и учредитель в единственном числе. 14.02.23 подали документы о смене генерального директора. Могу я старому директору не начислять з/п или отправить в отпуск без содержания. Не вижу смысла платить ему за 2 недели. Как можно обойти?
Добрый день.
По вашим датам вообще получается один день.
Но даже если 2 недели - ген.директор может не состоять в трудовых отношениях со своей организацией, если он единственный учредитель. Более того, Минтруд считает, что вообще не может быть трудового договорам в таких случаях. Например, Письмо Минтруда от 27.04.2022 № 14-5/ООГ-2808.