Здравствуйте! Сотрудник заболел 27.12.2022г. по 30.12.2022г. включительно. Выход на работу 31.12.2022 (выходной)
10.01.2023 б/л был предоставлен работодателю.
З/п была выплачена 30.12.2022г., отсутствие сотрудника учтено документом “Отсутствия (болезнь, прогул, неявки)”
Вопрос следующий:
каков порядок оформления больничного листа в программе ЗУП?
Месяц ставится декабрь 2022 г. или январь 2023 г.?
Так же любой переходящий б/л как оформляется?
Открыт в одном месяце, закрыт в следующем. Месяц ставится тот, в котором открыт б/л, или в котором закрыт?
Спасибо.
Добрый день ! В документе Больничный лист, следует корректно заполнить реквизиты Месяц и Дата. Дата – это дата регистрации больничного листа в программе, а Месяц – месяц начисления, в котором сотруднику будет начислено пособие по документу Больничный лист. В вашем случае в реквизите Месяц следует указать Январь , так как начисление пособия будет выполняться уже в «январскую» зарплату.
Спасибо за ответ.
Еще вопрос: расчет больничного в таком случае мы осуществляем, учитывая какие 2 года?
2020 и 2021, или 2021 и 2022гг?
Вопрос решила сама. Спасибо.