Всем добрый день!
В фирме сейчас работает только генеральный директор, получается, что договор будет подписан с обеих сторон одним и тем же человеком. Может ещё добавить решение учредителя об одобрении сделки, учредитель другой человек. Или есть еще какие-нибудь варианты?
Спасибо.
Добрый день!
Похожий вопрос был недавно, давайте еще раз обсудим.
Для начала, договоримся, что у нас есть:
- физическое лицо-заимодавец (тот, кто фирме дает деньги);
- работник-директор (судя по условиям, не учредитель?);
- учредитель-не работник (судя по условиям, единственный).
Отвечая на Ваш вопрос: договор займа подписывают 2 стороны: Заёмщик и Заимодавец. Поэтому, если у Вас один и тот же человек фигурирует как Заимодавец и представитель Заемщика, действующий на основании, скажем, Устава, то данное лицо подпишет договор с обеих сторон и это ЗАКОННО.
Теперь несколько нюансов, которые могут Вам пригодиться. Необходимо понять, с чего возникла необходимость займа? Организации просто не хватает оборотных средств или же это реальный “заем” у физического лица?
Если просто не хватает оборотных средств, то займ беспроцентный обычно делается от учредителя, согласно обычаям делового оборота. (типа собственник бизнеса сам в себя вкладывается, поэтому “беспроцентность” займа не ставится под сомнение)
Если же Вы, реально занимаете у несобственника бизнеса (который по-совместительству директор), то здесь корректнее было бы предусмотреть %. (Ибо какой смысл чужому человеку просто так без всякой выгоды давать деньги взаймы?! Однако, если готовы препираться с налоговиками в случае вопросов, это также ЗАКОННО).
Может ещё добавить решение учредителя об одобрении сделки
Если Вам очень хочется задействовать Учредителя, выдайте ему доверенность (от имени организации, подписанную Директором) на право заключения договора займа. Тогда Учредитель может подписать договор займа от имени Заёмщика.