Добрый день! Помогите решить технический вопрос. Директор устанавливает фиксированный оклад сотруднику “на руки”. При этом у сотрудника есть налоговый вычет на ребенка. Я подгоняю начисление зп в базе так, чтобы на руки сотрудник получал обговоренную сумму. Но! При достижении базы в 350 тр вычет автоматом перестает учитываться, и программа автоматом начисляет сумму так, что на руки сотрудник получает меньше. Как тогда устанавливать оклад, чтобы в течение года сумма выплаты не менялась? Технически я не вижу способа, кроме как после исчезновения вычета увеличить оклад сотруднику. Или есть какие-то еще варианты?
Здравствуйте.
Лучше не трогать оклад, т.к. потом уменьшать его с начала следующего года не корректно. Лучше начисляйте премию или какую-нибудь доплату.