Приказом Мин.труда и соц.защиты Рф от 03.04.2023 № 256н утверждена инструкция о персучете, где в п.10 сказано, что не позднее дня, следующего за приемом на работу гражданина, не имеющего ИЛС в СФР, следует отправить на него анкету. Собственно, вопрос: как узнать, есть ли у работника ИЛС или нет, если он сам об этом не знает? ( Например, впервые устраивающиеся на работу) Ну, ладно, отправлю я его на госуслуги или в СФР, но что, не принимать человека, пока не принесет? Срок- 1 день!
Так вы не можете без СНИЛС отправить сведения о приеме на работу в любом случае.
Вообще если человек гражданин РФ, то у него точно есть СНИЛС. Ну если он не родился и вырос в тайге, где нет ни школ, ни медицины.
[Надежда К], спасибо Вам. Я видимо, недопоняла смысл этих анкет. Еще раз спасибо.