Добрый день!
Сотрудник работает в компании с 2015 года, он работал в праздничные дни в 2015, 2016, 2020, за работу в эти дни, сотрудник написал заявления на отгулы. Теперь он принял решение уволиться, и отгулы он брать не будет, и написал заявления на компенсацию. Так как с 2015 года менялись оклады, то какой доход я должна брать для расчёта? Текущий? Или все же должна брать тот доход, который был на момент работы в праздничные дни?
Спасибо!