Добрый день!
Сотрудница принята на работу 01.01.2019г.
В январе отработала 4 дня. Заработок составил 32000р. Взяла 3 дня по уходу за РИ и была на больничном.
Февраль 2019г на больничном и опять 4 дня по уходу за РИ.
Как оплатить дни по уходу за РИ ( которые она взяла в январе 2019г (3 дгя) и в феврале 2019 (4 дня)) отпуска по уходу за ребенком инвалидом? Не пойму как правильно посчитать средний. НДФЛ выплату облагать не буду.
Средний считать по принципу 32000/4?