Сотрудник иностранец ВКС с 01.06.21-19.06.21 написал заявление без сохранения зп, а с 20.06.21 заявление на увольнение. Подскажите, необходимо ли соблюдать условие начисления зп за три календарнвх месяца (не менее 501 тыс) или же за июнь можно не оплачивать? Заранее всем спасибо)
А что Вас смущает в п.1.4 ст.13.2 115-ФЗ?
Какой либо устоявшейся судебной практики по ситуации, аналогичной вашей найти не смог. Единственное, за что бы я “зацепился” при желании доказать, что вы не исполнили установленный норматив - за то, что день увольнения (20.6) является последним рабочим днем сотрудника и не входит в период отпуска без сохранения ЗП, т.е., один день, но в этом месяце он считается работающим (20.06), а значит, должна быть произведена доплата до установленного минимума. Если бы он был уволен 19-го, то доплачивать бы не стал, так как все выплаты относились бы к предыдущим отчетным периодам и норматив был бы соблюден.