Трудоустроен сотрудник, у него в паспорте есть отметка о наличии несовершеннолетнего ребенка, просит сделать налоговый вычет на ребенка, однако прилагает к вычету только Свидетельство об установлении отцовства и СНИЛС ребенка. Может ли организация на основании данных документов делать вычеты или необходимо, в первую очередь, Свидетельство о рождении ребенка?
Добрый день.
Свидетельство об установлении отцовства является документом, подтверждающим отцовство. СНИЛС вообще ничего не подтверждает.
Но если есть сомнение, что отец содержит ребенка, то нужны документы это подтверждающие. Например, письмо матери, что отец участвует в содержании ребенка.
2 лайка
Простите, к сожалению, не поняла: можно на основании свидетельства об отцовстве делать налоговый вычет? У организации нет особо сомнений в его участии в жизни ребенка, просто достаточно ли оснований, чтобы налоговая не придралась.
Свидетельство об отцовстве делают тогда, когда родители в браке не состоят. В нем указаны данные отца и матери, а также ребенка. Поэтому оно может использоваться вместо свидетельства о рождении.
1 лайк
Благодарю Вас! 