Сотрудникам задерживали заработную плату на несколько месяцев. На прошлой неделе вышел новый генеральный директор и требует пересчитать всем сотрудникам зарплаты, которые еще не перечислены,убрав премии и так далее. Законно ли это, учитывая, что у сотрудников уже есть на руках расчетные листки? Могут ли сотрудники обратиться в суд?
конечно, не законно
конечно, могут
еще могут потребовать проценты за задержку зарплаты, которые вы обязаны им выплатить сами
и не обязательно в суд, достаточно в труд.инспекцию или прокуратуру, они сами в суд обратятся при необходимости
з.ы. интересно, а в фонды какой з/пл отчитались? и взносы в какой сумме оплачены