Здравствуйте! В автономной некоммерческой организации единственный учредитель - директор и он же единственный работник, которому с 01.01.2024 года в связи с увеличением МРОТ необходимо повысить зарплату до регионального МРОТ.
В Уставе написано, что к исключительной компетенции учредителя Организации относится: - утверждение размера вознаграждения Директора Организации. Решения по вопросам, относящимся к компетенции учредителя, принимаются единолично и оформляются письменно. Значит ли это, что учредителю нужно оформить решение единственного учредителя о повышении размера оклада директору или директору достаточно сделать приказ о внесении изменений в штатное расписание в связи с повышением МРОТ с 01 января 2024? Трудовой договор подписан не был, т.к. с самим собой подписать его невозможно, соответственно, доп.соглашение оформить не получится, только решение и приказ либо только приказ?
Приветствуем вас!
Если в вас записано так в уставе АНО, то нужно будут оформлять и решение учредителя АНО и потом издвать приказ.