Добрый день! ООО на ОСНО хочет поднять уровень заработной платы сотрудникам. Выгодно ли начислять ежемесячно премию сотрудникам или лучше повысить оклады? какие нюансы и в чем разница между ежемесячной премией и выплатой зарплаты (повышением оклада)? Какие плюсы и минусы?
Добрый день.
Поясните, пожалуйста, какая именно выгода вас интересует? С точки зрения налогов и взносов разницы нет, зарплата или премия.
Премия вообще стимулирующая выплата. Т.е. её платят, чтобы люди лучше работали. Потому что если не достигнуты показатели или не выполнены какие-то другие условия её выплаты, её просто не выплачивают.