Сотрудник предоставил справку инвалидности 3 гр 1 ст. ИПР отказался предоставлять. Какие нужно внести изменения в трудовой договор? На какие льготы сотрудник имеет право?
Третья группа инвалидности считается самой легкой из трех.
Инвалид с такой группой может трудиться так же, как и обычный работник, до 40 часов в неделю. Но в некоторых случаях в медицинских документах бывают рекомендации по сокращению рабочего времени, тогда обязаны эти рекомендации соблюсти (ч. 1 ст. 94 ТК РФ).
У вас нет документа с такими рекомендациями, поэтому работа по обычному режиму. На всякий случай зафиксируйте факт отказа предоставить ИПР.
Работнику - инвалиду 3 группы предоставляется
- ежегодный оплачиваемый отпуск не менее 30 календарных дней (ч. 2 ст. 115 ТК РФ, ч. 5 ст. 23 Закона о социальной защите инвалидов);
- отпуск за свой счет до 60 календарных дней в году, если работник-инвалид письменно попросит об этом (ч. 2 ст. 128 ТК РФ).
Больничные инвалиду оплачивают в общем порядке, но не более 5 месяцев в течение календарного года. Один месяц признается равным 30 календарным дням (ст. 6 Закона № 255-ФЗ, Письмо МРО ФСС от 18.02.2020 № 14-15/7710-140л).
Взносы на травматизм с выплат инвалидам - 60% вашего тарифа, по остальным взносам льгот нет.
По НДФЛ никаких льгот и вычетов для инвалидов 3 группы нет.
1 лайк