Добрый день. Подскажите пожалуйста. Можно ли уволить Директора из ООО(Стоматология) без приема нового Директора? Директор хочет уволиться с 01.07., но проблема в том, что ему замену еще не нашли и скорее всего пока искать не будут, т.к.в июле по графику отпусков все сотрудники предприятия идут в отпуск на месяц(в Республике Коми отпуск 28+16 дня) и предприятие работать не будет. Возможно ли это?Обязательно ли назначать ВРИО?
Приветствуем вас, Алина!
ООО не может работать без директора или иного лица, выполняющего функции единоличного исполнительного органа. Ведь это единственное лицо в ООО, которое вправе действовать от его имени без доверенности, а также осуществлять иные полномочия в рамках текущей деятельности общества (п. 3 ст. 40 Федерального закона от 08.02.1998 № 14-ФЗ (ред. от 16.04.2022) “Об обществах с ограниченной ответственностью”).
Кроме того, сведения о директоре ООО (ином лице) обязательно должны содержаться в ЕГРЮЛ. При этом заявление на замену сведений может подать только новый руководитель (пп. “л” п. 1 ст. 5 Закона о госрегистрации юрлиц и ИП, Письмо ФНС России от 16.03.2016 № ГД-4-14/4301).
Если директор общества уволился или умер, то в этих ситуациях общество остается без лица, имеющего право действовать от его имени без доверенности, и нужно сменить директора.
На практике даже если директор увольняется без преемника, в ЕГРЮЛ будут числится “старый” директор. Судебная практика тут неоднозначная, т.е. не всем директорам даже удается себя исключить из ЕГРЮЛ.
Теоретически за это отвечают участники (учредители) ООО, они обязаны принять меры.
Его невозможно назначить по российским законам, исключение, если ВРИО предусмотрен уставом ООО.
Т.е. или новый директор, или числится “старый”, если, конечно, иное не предусмотрено уставом ООО.