Здравствуйте! Есть физ.лицо, которое оказывает периодически ООО услуги по договору ГПХ.
В апреле выполнил работу, написал заявление на стандартный вычет на детей, трудовая книжка за этот год чистая, т.е. типа не работал, вычет предоставили.
В сентябре снова выполнил работу, снова написал заявление на вычет, трудовая книжка всё также чистая. По сути, мы обязаны вычет предоставить, причем, как понимаю, за период май-сентбрь, но
как понять, что он реально весь год не работал (например, также у других фирм по ГПХ) и вычеты не получал? Достаточно указание на это физ.лица в завлении?